Ontwikkel leiderschap dat inspireert, versterkt en laat groeien – door te werken op het niveau waar gedrag écht ontstaat.
Leidinggeven verandert. Teams werken steeds zelfstandiger, kennis is altijd beschikbaar en medewerkers hebben minder behoefte aan sturing – en meer aan begeleiding. Ze zoeken leiders die potentieel zien in plaats van problemen, vragen stellen in plaats van antwoorden geven, en ruimte creëren in plaats van richting op te leggen.
Coachend leiderschap gaat niet over technieken of “gesprekstrucs”, maar over het vermogen om het onbewuste potentieel van mensen te activeren. Dat begint bij hoe jij luistert, vragen stelt en overtuigingen beïnvloedt.
NLP biedt hierin een unieke benadering: het maakt zichtbaar waar gedrag ontstaat, waardoor overtuigingen gevormd worden en hoe state en identiteit ons dagelijks functioneren sturen. Met die inzichten kun jij als leider diepere verandering begeleiden – en een omgeving creëren waarin mensen zélf verantwoordelijkheid nemen voor hun groei en resultaten.
Waarom deze training?
In deze intensieve tweedaagse training leer je hoe je:
-
Invloed uitoefent zonder te controleren
-
Groei stimuleert zonder druk te zetten
-
Gedrag verandert door overtuigingen en mindset te beïnvloeden
Je ontwikkelt een leiderschapsstijl die niet alleen aanstuurt, maar potentieel ontgrendelt – en daarmee duurzame prestaties mogelijk maakt.
Voor wie is deze training?
Deze training is ontwikkeld voor:
-
Leidinggevenden en teamleiders die hun stijl willen verdiepen en coachend willen werken.
-
Project- en programmamanagers die teams willen begeleiden naar meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
-
HR-professionals die een coachende rol vervullen in ontwikkeling, cultuur of verandering.
Wat je ontwikkelt in 2 dagen
-
Het fundament van coachend leiderschap: houding, mindset en kernprincipes.
-
NLP-technieken om gedragspatronen, overtuigingen en motivaties te herkennen en beïnvloeden.
-
De kunst van vragen stellen: gesprekken die eigenaarschap activeren.
-
State-management: hoe jouw aanwezigheid, aandacht en energie leiderschapsimpact bepalen.
-
Herkaderen en doorbreken van belemmerende denkpatronen.
-
Coachen op identiteitsniveau: verandering begeleiden voorbij gedrag en overtuiging.
-
Feedback geven die niet corrigeert, maar versterkt, motiveert en verantwoordelijkheid vergroot.
Inhoud opleiding
Dag 1 - De coachende leider: mindset, gedrag en communicatie
-
Wat coachend leiderschap wél en níet is
-
NLP-perspectief: hoe gedrag ontstaat en hoe je het beïnvloedt
-
State-management: jouw leiderschapsaanwezigheid bewust sturen
-
Vertrouwen en psychologische veiligheid creëren
-
De kunst van vragen stellen en actief luisteren
-
Gedragspatronen en denkstijlen herkennen en benutten
Dag 2 - Coachen op overtuiging en identiteit
-
Belemmerende overtuigingen herkennen en herkaderen
-
Coachen op diepere lagen: waarden, identiteit en missie
-
Feedback die eigenaarschap activeert
-
Omgaan met weerstand en spanning in coachgesprekken
-
Praktijksimulaties met cases uit jouw eigen werksituatie
-
Integratie & persoonlijk leiderschapsplan
Resultaat
✔ Begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling zonder te sturen of controleren.
✔ Herken en beïnvloed je onbewuste gedragspatronen in gesprekken.
✔ Voer je gesprekken die overtuigingen en identiteit positief veranderen.
✔ Geef je feedback die eigenaarschap en intrinsieke motivatie vergroot.
✔ Ontwikkel je een leiderschapsstijl die inspireert, verbindt en duurzame resultaten oplevert.
✔ Creëer je een teamcultuur waarin groei, verantwoordelijkheid en samenwerking vanzelfsprekend worden.
UNLP – Thought leader in coachend leiderschap
Wij leren leiders niet hoe ze méér moeten sturen, maar hoe ze mensen laten groeien – door te werken met gedrag, overtuigingen en identiteit.
Zo creëer je niet alleen resultaat, maar ook eigenaarschap, motivatie en duurzame verandering.
Aanmelden
– BTW-vrijgesteld
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Koffie, thee & lunch
Syllabus
Praktische informatie
Startdata
9 en10 maart 2026
's-Graveland
12 en 13 maart 2026
Curaçao (Willemstad)
Opleidingsduur
2 dagen
Vooropleiding
Geen
Certificaat
Accreditatie
NOBCO: 14 PE-uren
Persoonlijk advies nodig?
We helpen je graag verder met gericht opleiding en training advies.
Heb je vragen over de 2-daagse opleiding Coachend Leidinggeven met NLP? Boek een gratis adviesgesprek in, waar jij al jouw vragen kunt stellen.
Veelgestelde vragen
Wat is de studiebelasting?
De studiebelasting beperkt zich tot de opleidingsdagen zelf.
Kan ik als NOBCO registercoach Permanente Educatie (PE) uren krijgen?
Ja, je kunt met het volgen van deze opleiding 14 Permanente Educatie (PE) uren toegekend krijgen bij NOBCO. Voer deze opleiding als activiteit op bij je EIA-verlening of initiële EIA-aanvraag. Je kunt het aantal op te voeren uren terugvinden op je certificaat.
Krijg ik ook lunch tijdens de training?
Er is bij de opleiding lunch inbegrepen. Dagelijks zetten wij een verse lunch klaar bestaande uit o.a. brood, salades en beleg.
Wil je iets anders eten? Neem het gerust mee (er is een koelkast en magnetron aanwezig).
Hoe werkt de betaling?
Normaal gesproken betaal je binnen 30 dagen na inschrijving.
Naast deze totale betaling binnen 30 dagen zijn er twee andere mogelijkheden:
1. Betaling direct bij inschrijving via iDEAL.
2. Betaling in 4 termijnen. Je moet hierbij 25% van het totaalbedrag binnen 5 dagen na inschrijving aan ons hebben overgeschreven. Je betaalt éénmalig 100 euro aan administratiekosten.
Zijn er verder certificeringen na deze opleiding?
Ja, UNLP biedt een breed scala aan vervolgopleidingen en certificeringen om je vaardigheden verder uit te breiden en je professionaliteit te versterken. Neem gerust een kijkje op onze opleidingspagina.
Staat jouw vraag er niet tussen?
Bel dan gerust met onze Student Support: tel: 020-2610707 of stuur ons een email: info@unlp.nl