Systemische coaching richt zich met name op de omgeving en de (familiaire) achtergrond van de cliënt. De cliënt wordt niet alleen als individu gezien, maar als iemand die onderdeel uitmaakt van verschillende systemen. De aandacht is erop gericht om de cliënt naar zijn of haar problemen te laten kijken in relatie tot de systemen waar hij of zij deel van uitmaakt. 

Coach en cliënt gaan samen op onderzoek uit om verborgen patronen en dynamieken uit de familie van herkomst, partnerrelatie(s), of werkomgeving aan het licht te brengen en hanteerbaar te maken. Systemisch coachen is een diepwerkende vorm van coaching. Het effect is vergelijkbaar met dat van een opstelling. Systemisch coachen levert niet alleen veel mogelijkheden op voor de cliënt, het geeft ook een andere, diepere invulling aan de beleving van het werk als coach.

Opstellingen & Systemisch coachen

Tijdens een systemisch coachen opleiding wordt onder andere gebruik gemaakt van (familie)opstellingen. Een opstelling tijdens een training systemisch werken is een ruimtelijke weergave van een systeem, met als doel om onbewuste dynamieken inzichtelijk te krijgen.

Met deze inzichten komt het systeem uiteindelijk weer in overeenstemming met de basisprincipes, gaat de energie weer stromen en kan men de gewenste verandering doorvoeren.

Het doel van systemisch coachen

Het doel van systemisch coachen is om zicht te krijgen op de interacties van de cliënt met zijn of haar systemen en de samenhang met de coachvraag. Er wordt gekeken welke positie de cliënt heeft ingenomen en welke belangrijke patronen er vanuit het verleden zijn ‘ingesleten’. Vervolgens wordt gekeken hoe de cliënt weer meer in de eigen kracht kan komen. Door het erkennen en integreren van herkomst en verbinding openen zich nieuwe wegen voor veranderingen.

Systemisch coachen is de houding van het volgen, de houding om te horen wat er onder de oppervlakte zit, de houding van oordeelloosheid, van het niet- weten en het niet-doen. Daarbij gaat het om het stellen van de juiste systemische vragen, kennis hebben van het persoonlijk geweten en het collectief geweten en het herkennen van patronen. De systemisch coach heeft veel vragen. Het gaat dan niet zozeer om de antwoorden, als wel om: welke vragen leiden tot nieuwe gedachten, nieuwe inzichten bij de cliënt? Welke vragen zetten innerlijk iets in beweging?

“Waar iemand keer op keer tegen obstakels of problemen aanloopt kan het heel nuttig zijn om dit vanuit een systemisch perspectief te bekijken.”

Deze vorm van coaching is geschikt voor cliënten die er de voorkeur aan geven om individueel te werken in plaats van in een groep. Een cursus systemisch werken kan een aanvulling zijn op andere coach-methodieken. Systemisch coachen kan ook heel goed per telefoon of via Skype.

Je volgt een systemisch werken cursus op onze locaties in Amsterdam, Rotterdam en Drenthe. 

Wil je alles nog eens rustig nalezen?

Download de Systemisch Coachen brochure.

1. Coaches en trainers die hun vaardigheden en het palet aan mogelijke interventies willen verbreden. Je leert verder kijken dan het individu en daarmee ontdek je onzichtbare (onder)stromen van invloed vanuit oorspronkelijk gezin en familie. Je krijgt concrete handvatten en inzichten die je direct kunt inzetten in het werk met cliënten. 

2. Leiders en managers die meer invloed willen hebben op medewerkers en teams. Zonder de noodzaak tot een “therapeutische” sessie krijg je als leidinggevende de handvatten om onbewuste blokkades van medewerkers bloot te leggen en weg te nemen. Werksfeer, arbeidstevredenheid, mogelijkheid tot verbinding en prestaties verbeteren door meer authentiek leiderschap. 

3. Hulpverleners die een breder perspectief willen ontwikkelen. Het vakgebied van systemisch coachen en daarmee deze training is uitermate geschikt voor (ambitieuze) maatschappelijk werkers, begeleiders, artsen, psychologen en verpleegkundigen.

Zodra je de beslissing hebt genomen om aan de slag te gaan met Systemisch Coachen, wil je natuurlijk alles uit de opleiding halen wat erin zit. Bereid je daarom goed voor op deze training. Vandaar dat wij je aanraden om het boek ‘De Kracht van Familieopstellingen’ te bestuderen. Het is een makkelijk leesbaar boek met veel verdieping op het systemische werkveld.