Wil je als coach, trainer, leidinggevende of hulpverlener sneller tot de kern komen bij cliënten of teams? In de opleiding Systemisch Coachen leer je verder kijken dan het individu. Je ziet je cliënt of coachee niet als een op zichzelf staand persoon, maar als onderdeel van meerdere systemen, zoals familie, relaties en werkomgeving.
Je ontdekt hoe je systemische informatie kunt herkennen, onderzoeken en toepassen in je coaching. Daardoor worden patronen zichtbaar die voorheen onbewust invloed hadden op gedrag, keuzes en relaties. Wanneer deze onderliggende dynamieken zichtbaar worden, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten, andere keuzes en duurzame verandering.
In een systemische coachsessie onderzoek je samen met je cliënt welke patronen, loyaliteiten en verhoudingen een rol spelen. Zo help je mensen niet alleen hun gedrag beter te begrijpen, maar ook de diepere oorzaken ervan te herkennen en vanuit een nieuw perspectief in beweging te komen.
Systemisch coachen is een vorm van coaching waarbij je een cliënt niet los ziet van zijn omgeving, maar als onderdeel van de systemen waarvan hij deel uitmaakt, zoals zijn familie, relaties, werk en sociale omgeving. Door de invloed van deze systemen zichtbaar te maken, ontstaat inzicht in terugkerende patronen en onbewuste dynamieken die verandering in de weg kunnen staan.
Binnen systemisch coachen staat de gedachte centraal dat gedrag nooit op zichzelf ontstaat. Iedereen maakt deel uit van verschillende systemen die elkaar voortdurend beïnvloeden. Ervaringen, overtuigingen en loyaliteiten uit het verleden kunnen onbewust doorwerken in het heden. Door hier samen onderzoek naar te doen, ontstaat ruimte om anders naar een situatie te kijken en nieuwe keuzes te maken.
Tijdens de opleiding maak je kennis met drie belangrijke systemische principes:
Ordening gaat over de natuurlijke plek die ieder lid binnen een systeem inneemt. Wanneer deze ordening verstoord raakt, kan dat invloed hebben op relaties en gedrag.
Binding beschrijft de verbondenheid tussen mensen binnen een systeem. Iedereen wil ergens bij horen en blijft, vaak onbewust, loyaal aan het systeem waarvan hij deel uitmaakt.
Balans gaat over het evenwicht tussen geven en ontvangen. Wanneer die balans langdurig ontbreekt, kan dat spanning of terugkerende patronen veroorzaken.
Waar veel coachmethoden zich vooral richten op gedachten, gedrag en doelen, onderzoekt systemisch coachen ook welke invloed het grotere systeem heeft op de hulpvraag van een cliënt. Juist daardoor ontstaan vaak inzichten die tijdens een regulier coachgesprek verborgen blijven.
Wil je meer weten over de achtergrond van deze methode? Lees dan ook ons kennisbankartikel ‘Wat is systemisch coachen?’.
In de opleiding Systemisch Coachen leer je onder andere werken met (familie)opstellingen. Een opstelling is een manier om een systeem zichtbaar te maken, zodat onbewuste patronen, onderlinge verhoudingen en verborgen loyaliteiten letterlijk in beeld komen. Dat kan een familiesysteem zijn, maar ook een team, organisatie of andere belangrijke relatie.
Tijdens een systemische coachsessie hoeft een opstelling niet altijd met representanten in een groep plaats te vinden. Juist in één-op-één coaching wordt veel gewerkt met methoden zoals tafelopstellingen, stoelposities en vloerankers. Daarmee kun je ook in een individuele sessie systemische informatie onderzoeken en bespreekbaar maken.
Samen met je cliënt ontdek je welke dynamieken een rol spelen, hoe deze zijn ontstaan en welke invloed ze hebben op de huidige situatie. Wanneer zichtbaar wordt wat zich onder de oppervlakte afspeelt, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten en beweging.
Voor jou als coach vormen opstellingen een krachtige aanvulling op je gereedschapskist. Ze helpen je om sneller tot de kern van een vraagstuk te komen en cliënten op een diepere laag te begeleiden, ook wanneer zij zelf nog moeilijk onder woorden kunnen brengen waar zij precies in vastlopen.
Het doel van systemisch coachen is om cliënten te helpen inzicht te krijgen in de onzichtbare patronen en dynamieken die invloed hebben op hun gedrag, keuzes en relaties. In plaats van alleen te kijken naar de hulpvraag van dit moment, onderzoek je samen welke rol het grotere systeem speelt. Daardoor ontstaat niet alleen begrip voor wat er gebeurt, maar ook ruimte om op een andere manier met situaties om te gaan.
Tijdens de opleiding leer je systemische signalen herkennen en onderzoeken in individuele coachsessies. Je ontdekt hoe terugkerende patronen, familiegeschiedenis, loyaliteiten en onderlinge verhoudingen doorwerken in het dagelijks leven van je cliënt. Door deze zichtbaar te maken, help je cliënten nieuwe perspectieven te ontwikkelen en duurzame verandering in gang te zetten.
Systemisch coachen begint echter niet alleen bij de cliënt, maar ook bij jezelf. Je eigen systeem van herkomst, de rollen die je hebt ingenomen en de overtuigingen die je hebt ontwikkeld, beïnvloeden namelijk ook hoe jij waarneemt, luistert en intervenieert als coach. Daarom onderzoek je tijdens de opleiding ook jouw eigen systemische patronen. Hoe beter je jezelf kent, hoe zuiverder je kunt onderscheiden wat van jou is en wat bij de cliënt hoort.
Daarbij ontwikkel je de fenomenologische grondhouding. Dat betekent dat je leert waarnemen zonder direct te oordelen of te interpreteren. Je onderzoekt eerst wat zich aandient, voordat je conclusies trekt. Deze open en nieuwsgierige houding helpt je om systemische informatie beter op te merken en cliënten te begeleiden zonder jouw eigen aannames op hun situatie te projecteren.
Na afloop kun je systemisch coachen als zelfstandige methode inzetten of integreren binnen andere coachvormen. Daarmee vergroot je jouw mogelijkheden als coach en kun je cliënten begeleiden op een laag die tijdens reguliere coachgesprekken vaak buiten beeld blijft.
De eerste dag leg je het fundament voor systemisch coachen. Je ontwikkelt een systemische manier van kijken en leert herkennen welke patronen en dynamieken binnen een systeem een rol spelen.
Je maakt kennis met de belangrijkste systemische interventies en leert hoe je deze zorgvuldig toepast tijdens individuele coachsessies.
Op de derde dag oefen je intensief met verschillende systemische werkvormen, zodat je deze met vertrouwen kunt inzetten in jouw eigen coachpraktijk.
Tijdens de laatste opleidingsdag komen alle inzichten, interventies en vaardigheden samen. Je leert de verschillende technieken combineren en toepassen in complete coachsessies.
Dit is wat je krijgt tijdens de opleiding Systemisch Coachen:
Wil je je na deze opleiding verder verdiepen in systemisch werk? Bekijk dan ook de opleiding tot Systemisch Opsteller of de Post-HBO Coachopleiding.
Wil je jouw coachvaardigheden verdiepen en sneller tot de kern van een hulpvraag komen? Dan biedt systemisch coachen een waardevolle aanvulling op je bestaande gereedschapskist. De opleiding sluit goed aan op de NLP Coachopleiding en vormt bovendien een mooie vervolgstap na de basisopleiding Familieopstellingen.
Ook binnen organisaties spelen onzichtbare patronen, loyaliteiten en onderlinge verhoudingen een belangrijke rol. Met systemisch coachen leer je deze dynamieken beter herkennen, zodat je medewerkers effectiever kunt begeleiden en teams beter begrijpt.
Werk je als psycholoog, maatschappelijk werker, verpleegkundige of begeleider? Dan geeft systemisch coachen je een extra perspectief om terugkerende patronen bij cliënten te onderzoeken en hen vanuit een bredere context te begeleiden.
Een specifieke vooropleiding is niet nodig. Wel helpt het als je vooraf alvast kennismaakt met de uitgangspunten van systemisch werken.
Daarom raden we aan om het boek De Kracht van Familieopstellingen te lezen. Het boek biedt een toegankelijke introductie in systemisch werk en helpt je om de belangrijkste principes alvast te leren kennen.
Wil je eerst ervaren hoe systemisch werk in de praktijk eruitziet? Dan is de Familieopstellingen-avond een laagdrempelige manier om kennis te maken met deze werkwijze voordat je aan de opleiding begint.
24 september Rotterdam
22 oktober ‘s-Graveland
22 maart Zweeloo (Drenthe)
4 dagen
Systemisch Coachen
NOBCO: 28 PE-uren
Geen
We helpen je graag verder met gericht opleiding en training advies.
Je volgt de opleiding Systemisch Coachen op meerdere inspirerende locaties door heel Nederland: Amsterdam, Rotterdam, ‘s-Graveland en Zweeloo (Drenthe). Zo kun je altijd een locatie kiezen die voor jou goed bereikbaar is en in je agenda past.
De opleiding is praktijkgericht en biedt volop mogelijkheden om systemische interventies en vaardigheden direct te oefenen. Je krijgt heldere theorie, demonstraties en persoonlijke begeleiding, zodat je stap voor stap jouw systemische coachingsvaardigheden ontwikkelt. Afhankelijk van de locatie variëren onze groepen in grootte, doorgaans tussen de 10 en 24 deelnemers. Om de persoonlijke aandacht en diepgang in elke groep te waarborgen, schalen we de begeleiding altijd mee: naast de hoofdtrainer zijn er altijd voldoende systemische opleidingscoaches aanwezig. Zo krijgt elke student, ongeacht de groepsgrootte, de individuele feedback die nodig is voor een krachtig leerproces.
De lesdagen zijn van 10.00 tot 17.00 uur en inclusief koffie, thee en een uitgebreide lunch. Zo kun jij je volledig richten op jouw groei als systemisch coach.
– BTW-vrijgesteld
– Gespreid betalen mogelijk (geef dit aan bij aanmelding)
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding
Koffie, thee & lunch
Uitgebreide syllabus
Certificaat van deelname bij 100% aanwezigheid
– BTW-vrijgesteld
– Gespreid betalen mogelijk (geef dit aan bij aanmelding)
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding
Koffie, thee & lunch
Uitgebreide syllabus
Certificaat van deelname bij 100% aanwezigheid
– BTW-vrijgesteld
– Gespreid betalen mogelijk (geef dit aan bij aanmelding)
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding
Koffie, thee & lunch
Uitgebreide syllabus
Certificaat van deelname bij 100% aanwezigheid
Na het succesvol afronden van de opleiding ontvang je een officieel certificaat van deelname van UNLP, mits je 100% aanwezig bent geweest. Dit certificaat is een waardevolle toevoeging aan jouw professionele profiel en laat zien dat je bekwaam bent in systemisch coachen volgens de nieuwste inzichten.
Daarnaast krijg je:
Een uitgebreide syllabus in zowel digitale als gedrukte vorm, zodat je altijd kunt terugvallen op de lesstof.
28 PE (Permanente Educatie) uren, erkend door het NOBCO-register, wat je helpt bij het onderhouden van je coachkwalificaties.
Toegang tot intervisiegroepen na afloop van de opleiding, waarmee je jouw leerproces blijft verdiepen en ervaringen kunt uitwisselen met collega-coaches.
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding en mentoring, zodat je met vertrouwen het systemisch coachen in de praktijk kunt brengen.
Inclusief koffie, thee en een uitgebreide lunch tijdens de opleidingsdagen, zodat jij je volledig kunt focussen op je ontwikkeling.
“De dagen zijn voorbij gevlogen. Ik vond het interessant en leerzaam en het heeft mij verrassingen gegeven op gevoels- en systeemniveau”
“Door Systemisch Werken heb ik inzicht gekregen in de achtergrond van mijn fysieke en emotionele blokkades. Nu heb ik iets in handen waarmee ik verder kan”
“Ik gebruik de principes van systemisch coachen inmiddels in mijn advieswerk. Het geeft zo snel verheldering waarom het in teams soms niet stroomt.”
“Ik wilde de methode kennen om te gebruiken binnen mijn trainingen. Om sneller tot de kern te komen in groepsdynamische processen. Maar uiteindelijk blijkt dat ik de methode op zoveel meer vlakken toepas!”
Er is bij de opleiding Systemisch Coachen lunch inbegrepen. We verzorgen dagelijks een rijk gevuld buffet met frisse salades, vers brood, een ruime keuze aan beleg en heerlijke sapjes. Zo kun je precies samenstellen waar jij op dat moment zin in hebt.
Er is geen specifieke vooropleiding vereist voor deze opleiding. De opleiding is open voor iedereen, met verschillende achtergronden in werkervaring en opleiding. Wel is het aan te raden om één of meerdere familieopstellingen te hebben bijgewoond. Daarnaast heb je tenminste MBO/HBO werk- en denkniveau nodig om succesvol te opleiding te kunnen doorlopen.
Qua studiebelasting ligt het zwaartepunt van de opleiding Systemisch Coachen bij de vier opleidingsdagen zelf. Voor afronding van de opleiding is het vereist om alle dagen aanwezig te zijn. Aanbevolen literatuur is beschikbaar, maar niet vereist om de opleiding succesvol af te ronden.
Nee zeker niet. De opleiding is gericht op iedereen die veelvuldig in contact staat met anderen. En die uiteraard de inzichten willen gebruiken om anderen te helpen.
Wanneer je de training Systemisch Coachen volgt dan zit je in een groep van ongeveer 14 deelnemers. Het maximaal aantal deelnemers is 24 personen. Wij vinden het namelijk belangrijk dat er altijd persoonlijk contact kan zijn in de training met de trainer.
Een vuistregel qua begeleiders: voor elke 7 deelnemers is er 1 begeleidende trainer, coach of assistent-trainer aanwezig. Op een groep van 14 deelnemers zijn er dus 2 begeleiders. En op een groep van 24 deelnemers zijn het er 3.
Ja, je kunt met het volgen van deze opleiding 28 Permanente Educatie (PE) uren toegekend krijgen bij NOBCO. Voer deze opleiding als activiteit op bij je EIA-verlening of initiële EIA-aanvraag. Je kunt het aantal op te voeren uren terugvinden op je certificaat.
We gaan er vanuit dat je alle dagen aanwezig bent. Uiteraard kun je onverhoopt een keer missen. Je bespreekt vervolgens met jouw hoofdtrainer hoe je de gemiste stof kunt inhalen.
Normaal gesproken betaal je direct bij inschrijving via iDEAL.
Daarnaast zijn er 2 andere betalingsopties.
1. Betaling per factuur. De betaling dient binnen 14 dagen na inschrijving te zijn overgemaakt.
2. Betaling in 4 termijnen. 25% van het totaalbedrag dient binnen 5 dagen na inschrijving te zijn betaald. Je betaalt daarnaast per termijn 25 euro administratiekosten.
Wanneer je de opleiding wilt doen als ZZP’er dan kun je de opleiding als scholingskosten opvoeren in je administratie. Dit is een prettig voordeel op de kosten van de opleiding!
Wanneer je de opleiding betaald krijgt vanuit je werk, dan kan jouw werkgever de opleiding als kosten opvoeren.
Zo betaalt de Belastingdienst een beetje mee aan jouw ontwikkeling!
Wij zijn er van overtuigd dat deze opleiding fantastisch is voor jouw ontwikkeling en daarom geven we jou een 100% niet goed geld terug garantie. Hoe maak je aanspraak op de 100% niet goed geld terug garantie:
1. Vraag een gesprek aan bij je trainer. In dit verplichte restitutiegesprek horen wij graag jouw feedback waarom je denkt dat de opleiding toch niet de juiste keuze is voor jou.
2. Na dit gesprek kun je de opleiding opzeggen door een e-mail te sturen naar info@unlp.nl. Vermeld hierbij duidelijk dat je aanspraak wilt maken op de 100% niet goed geld terug garantie.
3. We storten de betaling binnen 28 dagen na de bevestiging terug. Je hebt direct na bevestiging geen toegang meer tot de online omgeving. Om aanspraak te maken op de 100% niet goed geld terug garantie dien je dag 1 en 2 van je opleiding actief te hebben deelgenomen.
Bel dan gerust met onze Student Support: tel: 020-2610707 of stuur ons een email: info@unlp.nl
Een systemisch coach helpt cliënten inzicht te krijgen in de invloed van hun familie, relaties, werk en andere systemen op hun gedrag en keuzes. Door terugkerende patronen, loyaliteiten en onderlinge dynamieken zichtbaar te maken, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten en duurzame verandering. Systemisch coachen wordt toegepast door coaches, leidinggevenden, hulpverleners en andere professionals die mensen begeleiden in hun persoonlijke of professionele ontwikkeling.
