Coachend leidinggeven betekent dat je medewerkers helpt om zelf oplossingen te vinden, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Tijdens de 2-daagse training Coachend Leidinggeven met NLP leer je hoe je met gerichte vragen, effectieve communicatie en praktische NLP-technieken meer uit je team haalt. Je ontwikkelt een coachende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers stimuleert om zelfstandiger te werken, terwijl jij de regie houdt over de resultaten.
2 dagen
10:00 – 17:00
€599 (btw-vrij)
NOBCO · 14 PE-uren
Ook geregistreerd bij CRKBO en NRTO
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. In plaats van direct antwoorden te geven of taken over te nemen, stel je vragen die medewerkers helpen om zelfstandig na te denken en bewuste keuzes te maken.
Als coachend leidinggevende combineer je de rol van manager met die van coach. Je blijft verantwoordelijk voor de doelen en resultaten van je team, maar geeft medewerkers meer ruimte om zelf te bepalen hoe ze die bereiken. Zo stimuleer je eigenaarschap en creëer je een werkomgeving waarin mensen hun kwaliteiten verder kunnen ontwikkelen.
Bij coachend leidinggeven met NLP leer je bovendien hoe communicatie, overtuigingen en gedragspatronen invloed hebben op de samenwerking. Met deze inzichten kun je beter aansluiten bij wat medewerkers nodig hebben en hen effectiever begeleiden in hun ontwikkeling.
Het belangrijkste verschil tussen coachend en sturend leidinggeven zit in de manier waarop je medewerkers begeleidt. Bij sturend leidinggeven bepaal jij als leidinggevende wat er moet gebeuren en hoe. Bij coachend leidinggeven stimuleer je medewerkers om zelf na te denken, oplossingen te vinden en verantwoordelijkheid te nemen.
Coachend leiderschap
Je ontwikkelt een leiderschapsstijl waarin je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en verantwoordelijkheid te nemen. Je leert bewust schakelen tussen coachen en sturen, afhankelijk van wat de situatie vraagt.
Communicatie
Je leert NLP-technieken toepassen om beter aan te sluiten bij je medewerkers. Door gerichte vragen te stellen, actief te luisteren en weerstand te herkennen, voer je gesprekken die ontwikkeling stimuleren.
Gedragsverandering
Je ontdekt hoe overtuigingen en gedragspatronen de prestaties en ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden. Je leert hoe je medewerkers begeleidt bij verandering en vertaalt je inzichten naar een persoonlijk leiderschapsplan.
Ontdek hoe jouw mindset en communicatie invloed hebben op je team en ontwikkel de basis voor een coachende leiderschapsstijl.
Leer hoe je medewerkers begeleidt bij diepgaande ontwikkeling en vertaal de geleerde technieken naar jouw dagelijkse praktijk als leidinggevende.
De training Coachend Leidinggeven met NLP is bedoeld voor leidinggevenden, teamleiders, project- en programmamanagers en HR-professionals die hun medewerkers effectiever willen begeleiden. Je wilt minder tijd besteden aan het oplossen van problemen voor anderen en juist een werkomgeving creëren waarin medewerkers zelf initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Je leert hoe je coachend leiderschap toepast zonder de doelen en resultaten uit het oog te verliezen.
Een coachende leider stimuleert medewerkers om zelfstandig te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Dit zijn vijf belangrijke kenmerken:
Coachend leidinggeven vraagt om een bewuste aanpak. Dit zijn vijf valkuilen waar je als leidinggevende op moet letten:
Wesley de Bree is NLP-trainer bij UNLP en begeleidt de training Coachend Leidinggeven met NLP in Nederland. In zijn trainingen staat de praktische toepassing van NLP centraal, waarbij je ontdekt hoe jouw communicatie en gedrag invloed hebben op de mensen aan wie je leidinggeeft.
Tijdens de opleiding helpt Wesley je om bewuster te kijken naar je eigen leiderschapsstijl en nieuwe coachvaardigheden te ontwikkelen. Je oefent met herkenbare situaties uit de praktijk en leert hoe je medewerkers kunt stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te vinden.
Bekijk hier het volledige profiel van Wesley de Bree.
Ronald Pieters verzorgt de training Coachend Leidinggeven met NLP op Curaçao. Als NLP-trainer richt hij zich op de manier waarop communicatie, overtuigingen en gedragspatronen invloed hebben op leiderschap en samenwerking.
Tijdens de opleiding laat Ronald je ervaren hoe je NLP kunt inzetten om effectievere gesprekken te voeren en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling. Daarbij staat jouw dagelijkse praktijk als leidinggevende centraal, zodat je de opgedane inzichten direct kunt toepassen binnen je eigen team of organisatie.
Na de 2-daagse training Coachend Leidinggeven met NLP weet je hoe je medewerkers stimuleert om zelfstandiger te werken en meer verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt bewuster schakelen tussen coachen en sturen, voert effectievere gesprekken en herkent hoe jouw communicatie invloed heeft op de motivatie en ontwikkeling van je team.
Je beschikt over praktische NLP-technieken om beter om te gaan met weerstand, belemmerende overtuigingen en lastige gesprekken. Daarnaast heb je een persoonlijk leiderschapsplan ontwikkeld waarmee je de geleerde vaardigheden direct kunt toepassen. Zo werk je aan een team dat meer initiatief neemt, terwijl jij als leidinggevende meer ruimte krijgt om je op de grotere doelen te richten.
Na het succesvol afronden van de 2-daagse training Coachend Leidinggeven met NLP ontvang je een UNLP-certificaat. Hiermee toon je aan dat je de training hebt gevolgd en je vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap, effectieve communicatie en het toepassen van NLP binnen leidinggeven hebt ontwikkeld.
De training Coachend Leidinggeven met NLP levert 14 Permanente Educatie-uren (PE-uren) voor NOBCO op. Hiermee kun je als coach werken aan je professionele ontwikkeling en je vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap verder verdiepen.
De PE-uren zijn bedoeld voor permanente educatie en vormen geen afzonderlijke NOBCO-certificering.
Deelnemers geven UNLP op Springest gemiddeld een 9,6, over alle opleidingen samen.
– BTW-vrijgesteld
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Koffie, thee & lunch
Syllabus
– BTW-vrijgesteld
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Koffie, thee & lunch
Syllabus
– BTW-vrijgesteld
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Koffie, thee & lunch
Syllabus
– BTW-vrijgesteld
Opleidingstijden zijn van 10.00-17.00 uur.
Inclusief:
Koffie, thee & lunch
Syllabus
De studiebelasting beperkt zich tot de opleidingsdagen zelf.
Ja, je kunt met het volgen van deze opleiding 14 Permanente Educatie (PE) uren toegekend krijgen bij NOBCO. Voer deze opleiding als activiteit op bij je EIA-verlening of initiële EIA-aanvraag. Je kunt het aantal op te voeren uren terugvinden op je certificaat.
Er is bij de opleiding lunch inbegrepen. Dagelijks zetten wij een verse lunch klaar bestaande uit o.a. brood, salades en beleg.
Wil je iets anders eten? Neem het gerust mee (er is een koelkast en magnetron aanwezig).
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers helpt om zelf na te denken, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. In plaats van direct oplossingen of antwoorden te geven, stel je vragen die mensen uitnodigen om zelf tot inzichten te komen.
Dat betekent niet dat je als leidinggevende geen richting meer geeft. Een coachende leider weet juist wanneer iemand behoefte heeft aan coaching en wanneer duidelijke sturing nodig is. Door beide stijlen bewust af te wisselen, stimuleer je eigenaarschap, betrokkenheid en duurzame ontwikkeling binnen je team.
Begin met het stellen van open vragen in plaats van direct oplossingen aan te dragen. Vraag medewerkers bijvoorbeeld hoe zij een situatie zouden aanpakken en wat ze nodig hebben om verder te komen. Maak daarnaast duidelijke afspraken over doelen en verantwoordelijkheden en geef feedback die ontwikkeling stimuleert. In de training Coachend Leidinggeven met NLP leer je hoe je deze vaardigheden bewust toepast en wanneer een meer sturende aanpak nodig is.
Veel managers vermijden coachgesprekken omdat ze denken dat het veel tijd kost of omdat ze bang zijn lastige gesprekken te voeren. Anderen zijn gewend om snel oplossingen aan te dragen en ervaren het als efficiënter om zelf de antwoorden te geven.
Op de korte termijn lijkt dat misschien effectief, maar op de lange termijn blijven medewerkers daardoor afhankelijk van hun leidinggevende. Coachend leidinggeven helpt juist om medewerkers zelfstandiger te maken, waardoor zij meer eigenaarschap nemen en problemen vaker zelf oplossen. Dat zorgt uiteindelijk voor betere samenwerking, meer betrokkenheid en een sterker team.
Coachend leidinggeven vraagt om een andere manier van werken. Veel leidinggevenden zijn gewend om snel beslissingen te nemen en problemen op te lossen. Het kan daardoor lastig zijn om verantwoordelijkheid bij medewerkers te laten, zeker wanneer de werkdruk hoog is. Bovendien kost het ontwikkelen van zelfstandigheid tijd. Door coachvaardigheden te trainen, leer je hoe je ruimte geeft aan medewerkers zonder de controle over resultaten te verliezen.
Normaal gesproken betaal je binnen 30 dagen na inschrijving.
Naast deze totale betaling binnen 30 dagen zijn er twee andere mogelijkheden:
1. Betaling direct bij inschrijving via iDEAL/WERO.
2. Betaling in 4 termijnen. Je moet hierbij 25% van het totaalbedrag binnen 5 dagen na inschrijving aan ons hebben overgeschreven. Je betaalt éénmalig 100 euro aan administratiekosten.
Ja, UNLP biedt een breed scala aan vervolgopleidingen en certificeringen om je vaardigheden verder uit te breiden en je professionaliteit te versterken. Neem gerust een kijkje op onze opleidingspagina.
Ja. Als (oud-)deelnemer kun je gratis deelnemen aan Vrienden van UNLP, het ambassadeursprogramma van UNLP. Deel je persoonlijke link met iemand die nog niet eerder een opleiding bij UNLP heeft gevolgd? Schrijft diegene zich via jouw link binnen een jaar in voor een opleiding, dan ontvang je 10% van het opleidingsbedrag als opleidingstegoed. Dit tegoed kun je gebruiken voor een volgende opleiding bij UNLP en meerdere tegoeden kun je bij elkaar optellen.
Lees meer over Vrienden van UNLP en meld je aan.
Bel dan gerust met onze Student Support: tel: 020-2610707 of stuur ons een email: info@unlp.nl
Weet je nog niet helemaal zeker of deze opleiding bij je past? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan. We helpen je graag verder met gericht opleidings- en trainingsadvies.