UNLP

Verlengd tot en met 8 september! Back2School: 10% korting op alle opleidingen van UNLP. Gebruik de code: BACK2SCHOOL10.

Gewaardeerd met een 9,6

Opleiding Systemisch werk in Organisaties

Systemisch Werk in Organisaties

Wil je inzicht krijgen in de onbewuste dynamieken die de cultuur, samenwerking en besluitvorming binnen jouw organisatie beïnvloeden? Met systemisch werk leer je door een nieuwe bril naar veranderingen, stagnatie en uitdagingen te kijken. Je ontwikkelt vaardigheden om onderliggende patronen in teams en organisaties te herkennen én belemmerende dynamieken te doorbreken.

Ont-wikkel beperkende dynamieken in de onderstroom van je leiderschap, team en organisatie

Deze training is speciaal ontwikkeld voor leiders, professionals en begeleiders die willen begrijpen hoe onzichtbare invloeden gedrag, communicatie en besluitvorming sturen. Door deze inzichten kun je strategieën ontwikkelen die duurzame verandering bevorderen en een hechtere, meer veerkrachtige organisatiecultuur creëren.

Systemisch werk vormt een sterke basis voor leiderschapsontwikkeling. Het vergroot je zelfbewustzijn, empathisch vermogen en het gevoel van collectieve verantwoordelijkheid. Je ontdekt hoe je organisaties weer in beweging brengt – in flow – met behulp van praktische tools én reflectie op je eigen rol binnen het systeem.

Bij ons leer je systemisch werk niet alleen via opstellingen, maar vooral door het combineren van praktijkervaring met heldere theoretische kaders. Geen vaagheid of abstractie, maar een professioneel ambacht dat je kunt leren én succesvol toepassen in organisaties.

Wat haal je uit deze training?

  • Inzicht in verborgen dynamieken – Begrijp de onbewuste patronen en invloeden die de cultuur, samenwerking en besluitvorming binnen jouw organisatie sturen.

  • Praktische tools voor directe toepassing – Ontvang methodieken zoals systemische vragen en opstellingen die je direct kunt inzetten bij het begeleiden van teams en veranderprocessen.

  • Een systemische blik op uitdagingen – Leer om belemmeringen en stagnatie door een systemische lens te bekijken en deze effectief te doorbreken voor duurzame verandering.

  • Reflectie op jouw rol als leider of begeleider – Werk hands-on met eigen cases en ontwikkel meer bewustzijn over jouw positie en invloed binnen het systeem, onder begeleiding van een ervaren trainer.

Wat je leert tijdens deze training:

Tijdens deze opleiding systemisch werken duik je diep in de essentie van systemisch werk binnen organisaties. Je ontwikkelt een systemische manier van kijken én handelen, en krijgt praktische tools aangereikt die je direct kunt toepassen in je werk. De volgende thema’s komen aan bod:

Wat is systemisch werk en waarom is het zo krachtig?

Ontdek de oorsprong, ontwikkeling en impact van systemisch werk op organisatieverandering. Deze opleiding helpt je systemisch werk te leren en direct toe te passen in jouw praktijk.

Systemisch werk in vergelijking met andere systeemtheorieën

Verken de overeenkomsten en verschillen, en wat dat betekent voor jouw professionele achtergrond en persoonlijke ontwikkeling.

Oordeelloos waarnemen en handelen vanuit de juiste plek

Leer kijken door een systemische bril met behulp van universele principes en mechanismen.

Taaksystemen en familiesystemen

Begrijp de invloed van beide systemen, en hun specifieke rol binnen bijvoorbeeld familiebedrijven.

• Hoe dynamieken zich anders uiten op teamniveau, afdelingsniveau of directieniveau
• Wat systemisch werk betekent binnen familiebedrijven versus klassieke organisatiestructuren

Onderzoek je eigen systemische dynamieken

Ontdek hoe jouw persoonlijke systeem invloed heeft op je werk met organisaties en teams. Dit vormt een belangrijke basis voor systemisch coachen.

Inzicht in veelvoorkomende patronen en dynamieken binnen organisaties

Herken structurele oorzaken van stagnatie, conflicten en inefficiëntie.

Analyse van je eigen organisatie als systeem

Werk met bron–bestemmingdenken, leidende principes en de verbinding tussen individu, team en organisatie.

Praktische methodieken voor begeleiding
Leer werken met opstellingen, systemische vragen en interventies in team- en organisatiecontexten.

• Gebruik van verschillende opstellingsvormen: met representanten, tafelopstellingen, of visualisaties in de verbeelding
• Opstellen van abstracte elementen zoals missie, doelen, obstakels of klantrelaties
• Werken met genogrammen als diagnostisch hulpmiddel bij organisatievraagstukken
• Systemische diagnostiek toepassen: symptomen herkennen, oorsprong blootleggen, passende systemische interventies kiezen

Systemisch leiderschap

Ontwikkel een manier van leiden die ruimte biedt aan het geheel, zonder jezelf te verliezen.

Ruimte voor eigen casuïstiek en praktijkvragen

Oefen met live opstellingen, systemische werkvormen, systemische interviews en reflectie op je eigen cases. Dit geeft je de mogelijkheid om systemisch coachen in de praktijk te brengen.

Omvang en inhoud

Deze intensieve 6-daagse training Systemisch Werk in Organisaties is opgebouwd uit 3 blokken van 2 opeenvolgende dagen (10.00-17.00 uur). Je werkt in een kleine groep van 8-14 deelnemers, zodat er veel ruimte is voor persoonlijke aandacht en jouw specifieke leerdoelen. Daarnaast volg je een halve dag groepssupervisie, waarbij de groep wordt opgesplitst. Zo kun je samen met de trainer in een kleine setting van 4 tot maximaal 7 deelnemers diepgaand werken aan jouw eigen casuïstiek.

De theorie wordt ondersteund door praktijkvoorbeelden van de trainer, en je werkt aan de hand van persoonlijke leerdoelen en eigen cases. De training is een combinatie van theorie, praktijk en ervaringsgericht leren.

Supervisie

Tijdens de supervisie onderzoeken we jouw persoonlijke dynamieken binnen het systeem waarin je werkt. Wat speelt er bij jou? Welke plek krijg je binnen het systeem aangeboden, en wat is de plek die jou en het geheel dient? We verdiepen ons in jouw ‘magische beweging’ en wat dit betekent voor de interventies die je kiest. Zo krijg je inzicht in hoe jouw positie en keuzes bijdragen aan het succes van jouw organisatie of team.

Daarnaast kijk je naar wat jij als professional meebrengt in het systeem. Je leert herkennen wanneer overdracht of tegenoverdracht meespeelt in jouw waarneming of interventie, zodat je zuiver en bewust blijft handelen binnen complexe dynamieken. Daarbij werk je met systemische werkvormen die beperkende patronen zichtbaar maken en een nieuw perspectief openen.

De supervisie vindt plaats in een veilige setting, waarin je met een opstelling en het wetende veld kunt werken. Dit moment is onderdeel van de systemisch werken opleiding en ondersteunt je eigen ontwikkeling richting systemisch coach.

Wat kun je na deze training?

Na deze training heb je een diepgaand inzicht ontwikkeld in systemisch werk binnen organisaties. Je hebt geleerd om organisatievraagstukken te benaderen vanuit een systemisch perspectief en beschikt over praktische handvatten om dynamieken in teams en structuren te herkennen en beïnvloeden.

Je hebt jouw eigen patronen als leider of begeleider onder de loep genomen en begrijpt hoe deze doorwerken in je rol en de keuzes die je maakt in begeleiding of interventie.

Hoewel deze training geen volledige opleiding tot organisatieopsteller of zelfstandig systemisch begeleider is, heb je wél de eerste belangrijke stappen gezet. Je bent nu in staat om met systemische principes te werken en daarmee direct impact te maken in je team of organisatie.

Is Systemisch Werk in Organisaties iets voor jou?

Deze training is ideaal voor leiders en begeleiders die hun expertise willen verrijken met nieuwe inzichten en methodieken.
De opleiding is geschikt voor:

  • Leidinggevenden die op een vernieuwende manier willen kijken naar leiderschap, team- en organisatieontwikkeling.
  • HR-managers die hun organisatie effectiever willen ondersteunen.
  • Coaches, trainers, adviseurs en facilitators die hun aanpak willen versterken met een krachtige, systemische werkwijze.

Er is geen specifieke voorkennis vereist, maar wel een open houding om naar eigen thema’s te kijken en casuïstiek in te brengen. Het is belangrijk dat je een rol hebt waarin je de geleerde principes daadwerkelijk kunt toepassen.

Jeroen coaching op de bank

Trainer

Jeroen Offermans is bij UNLP actief als systemisch trainer. Daarnaast begeleidt hij individuen, teams en organisaties door meer (systemisch) bewustzijn werkelijk de top te bereiken. Ook is hij auteur van ‘Het pad van de leider’. Lees hier meer over Jeroen. 

 

Startdata en Aanmelden

Locatie:

's-Graveland (Hilversum)
11 september 2025
Cursusdata
Trainers
Extra Informatie
€ 2.250
's-Graveland (Hilversum)
17 november 2025
Cursusdata
Trainers
Extra Informatie
€ 2.250
's-Graveland (Hilversum)
26 januari 2026
Cursusdata
Trainers
Extra Informatie
€ 2.250
's-Graveland (Hilversum)
28 september 2026
Cursusdata
Trainers
Extra Informatie
€ 2.250

Praktische informatie

Aankomende startdata

11 september 2025

17 november 2025

Opleidingsduur

6 dagen van 10.00-17.00 uur + 1/2 dag Supervisie (ochtend of middag)

Groepsgrootte

8-14 deelnemers

Certificaat

Systemisch werk in organisaties

Accreditatie

NOBCO: 45 PE-uren

Persoonlijk advies nodig?

We helpen je graag verder met gericht opleiding en training advies.

NLP PRACTITIONER INFORMATIEOCHTEND

INSCHRIJVEN VOOR DE NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE NLP BUSINESS PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE NLP BUSINESS PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE provocatief coachen INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

NLP PRACTITIONER INFORMATIEAVOND

INSCHRIJVEN VOOR DE provocatief coachen INFORMATIEAVOND